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应届毕业生如何确定自己的职业方向

来源:贵州新华电脑学院  阅读次数:  添加时间:02-17

按正常流程来说不应该把职业选择这种情景放在毕业后,一个合格的毕业生在毕业时对职业发展应该已有一个比较明确的规划,至少不应处于这种不确定的状态。考虑到实际情况,由于教育/社会体制的原因,这样的不确定者占了绝大多数,那么如何区分兴趣和前景?其实它们并不是对立的。兴趣不是绝对的,兴趣是随着人的经历而变化的,特别是在工作这个层面上;前景不是绝对的,时下最有前景的行业(地产?金融?互联网?)你只是看不见它的泡沫。个人发展的好坏与这些其实都无关,首要考虑的应该是自己的能力最强之处在哪里,是在所谓的前景行业上,还是所谓的兴趣行业上(别以为能力和兴趣就一定是重合的)。之所以第一份工作难以选择,是因为对很多人来说,它极容易把你绑住(不要小看转行的难度)。所以理性的选择是以自己的长处作为工作,并努力寻找它与「兴趣」和「前景」的结合。

另外还有许多学生毕业找工作的时候,经常出现的情况是:找工作时只考虑工作与专业对不对口,至于自己所学的专业和要从事的工作是否到底适合自己,从来就不曾考虑;或者是不分企业不分行业不分工作,盲目发送求职简历;或者是在求职简历的求职意向一栏,写着技术、销售、部门经理等学多职种,没有一个明确而核心的目标,而对自己没有一个明确的定位;也有的同学在就业压力下,只要碰到一个单位想录用自己,则不管该行业和该工作是不是适合自己,赶紧签了就业协议书,而且可能一下就签了三五年。

当然,许多时候,迫于就业压力,以上的种种做法也可以理解。但同时我们应看到,以上种种做法都带有一定的盲目性,没有很全面并且站在一个长远角度来考虑我们的就业问题。如果我们在找工作之前没有经过详细分析就盲目地进行了选择,那么三五年之后,我们很可能发现我们仍然面临着选择的困境:那就是继续做现在的工作,自己觉得该工作不太适合自己,甚至感觉工作的每一天都很沉闷或痛苦,工作了几年也没做出太大的成绩;如果辞职重新选择别的行业或职业,那么很可能意味着放弃现在积累的一些专业知识、行业背景和人际关系,不得不付出极高的“机会成本”。

而实际上,我们在择业时比较科学理性的做法是:在开始找工作以前,应该首先对外界和自身的情况都进行一下全面了解和详细分析,进而初步确定自己的一个职业定位和发展方向,然后在找工作的过程中有意识的去寻找。

从外界的角度讲,主要是当前的整体就业环境和就业趋势,各行各业的现状及发展前景,自己面临的一些就业机会,以及自己的家庭环境等因素;

而从自身的角度讲,了解和分析的主要因素应该包括:

1 、我喜欢做什么(主要包括职业兴趣、职业价值观等);

2 、我适合做什么(主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等);

3 、我擅长做什么(主要包括职业能力倾向,比如言语表达、逻辑推理、数字运算等);

4 、我能够做什么(主要包括自己掌握的的专业知识、技能、和工作经验等);

最后经过对以上因素的综合分析和权衡,来初步确定我们的职业定位和发展方向,并在就业过程中,按照自己的职业规划有意识的去寻找。当然,对以上因素进行“分析和权衡”的基础,是我们对自己的 职业兴趣、职业性格 和能力倾向等都比较熟悉和了解。如果连我们自己也不是很清楚自己真正喜欢 或适合做的工作,那么我们可以借助“职业测评”这个工具手段,来进一步发现和了解自己的 职业兴趣、能力倾向等职业特征和发展潜能,从而来帮助自己走好下一步。

同时,以上要素只 是我们在进行职业选择时应该重点考虑的几个方面,不能说哪个重要哪个不重要,每个人的情况都有所不同,每个人还 要结合自己的实际情况具体考虑。在顾问咨询的过程中经常会遇到诸如这样的问题:我现在情况很 糟糕,没有精力与能力来确定自己到底做什么,只能一步步  摸索着前进。事实是很多职 业能力在不同的行业与职种中具有 相关性,也许你目前的工作是不适合于自己,但是要注重相关能力的积累,让自己的综合能力得到成长。另外更需要注意的是,不能以这种 思想来麻痹自己,让自己一直在不合适的岗位上长久的持续下去,如此只能以丧失未来的发展为代价。

希望广大毕业生在 择业过程中,要理性的对待自己的选择,在保证就业的大前提下,能够更加的科学理性一些,无疑会更加有利于我们未来的成功。

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