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电子商务人才紧缺:工作1年最高可拿40万年薪

来源:贵州新华电脑学院  阅读次数:0  添加时间:2012年7月20日

  据相关报道,万达集团电子商务部门发布这样的一则招聘启事,“应聘人员仅需一年以上的工作经验,精通C++编程语言,底薪就可以达到20万至40万”。而一家刚涉足电子商务的传统企业,在招聘副总和助理时,更表示“只要在亚马逊、当当、京东等电商企业工作过的都可以”。甚至有电商企业表示,“员工达到工作年限后,可以免费享受公司摄影部提供的结婚摄影套餐;子女上大学享受3000至5000元的入学补助;可以在职和脱岗深造,获得学位可报销25%至90%的学费”。

  为何一年的工作经验,最高就可以换为40万年薪?为何招聘时只说只要在亚马逊、当当、京东等电商企业工作过就可以?这些疑问一定会深深的困扰着您!

  据相关数据显示,“互联网电子商务的增幅去年已相当明显,87%。今年初的时候,互联网和电子商务增幅到了139%,3、4月份的时候降到70%,我们觉得是不是因为由于今年GDP指标下降导致一些招聘需求萎缩,但是5月份增幅又上升至150%,看来现在电子商务方面的人才招聘需求增长还很明显”。就职位需求而言,以今年5月为例,智联招聘在去年发布的职位信息是9万个,今年确实26万个,人才缺口可谓是一目了然。

  人才缺口极大,企业中人才的竞争就不言而喻,淘宝网总裁王冬竹举了一个简单的事例:一个在公司仅仅实习三个月的实习生,摇身一变后成为其他企业的“电商运营总监”。专业人士表示,由于电子商务行业发展极为迅速,竞争特别的激烈,很多企业没有精力和时间去培养没有工作经验的员工,企业需要的多数是有工作经验的员工,故而人才的竞争尤为激烈。

  电子商务行业的广阔前景,也催生了电子商务教育业的繁荣。目前,贵州新华电脑学院针对市场形势,开设了电子商务专业,主要课程方向为网站建设和网络营销。该专业实行了理实一体化的教学,引入企业化实训,校企定向班的开设,让学子入学即就业!2012年3月,贵州新华电脑学院电子商务的30余名毕业生就被浙江电销集团和杭州科澜公司全部签约,赶赴美丽的西子湖畔,实现IT梦想!

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